成长：分析自己，规划未来-1

最近在公众号学习了一个关于自己人生规划的课程，很短小，总结了一些片段分享给大家。

这个课程主要是讲如何提升自己，规划自己的未来，使自己可以持续的成长，不断的进步，不会被现在的中年危机焦虑所吞没。课程分为六节，我会分两篇给大家来分享。

1. 冰山模型

我们根据冰山模型，可以把人的素质要素分为 三个大类：

• 知识和技能

  知识和技能属于特定的领域，可以通过学习和技能的突击实践获得

• 能力

  能力，或者叫通用能力，例如学习和思考能力、人际交际能力，它是通用的，不分行业的

• 价值观、性格、动机

  这三点是位于能力模型的最低端，也就意味着不能直观的看出来。这些要素也是在成年之后很难被改变。但是这三点对人生的影响却是最大的。

如何利用冰山模型去分析现在的自己和规划未来的职业发展？

1. 分析自己目前工作岗位的能力要求和主要职责，把它对应到冰山模型中
2. 寻找和设定自己未来的目标，或者当前职位的上一个职位，并在各大的招聘网站上进行查找要求和目标
3. 把查找到的要求，也对应到冰山模型中，并把自己的模型和自己找到的模型进行对比
4. 看看自己需要提升的要素属于冰山的哪一层，并针对性的进行改进

2. 什么决定你的市场价值

冰山模型越靠下，学习和养成的成本就越高，也越难锻炼出来，相对越能成为竞争优势，当然对你人生的影响也就越大。

我们看看冰山模型的这些要素本质的区别：

• 知识：比较容易，在当前互联网的时代，很难拉开差距，而且竞争的程度也比较激烈，很难有本质上的竞争力
• 技能：有进入的门槛，市场价值取决于稀缺程度，长期来看会逐步走向供需平衡，高收入不可以长期持续
• 能力，性格、动机、价值观：一个人的特质，是很难被模仿或者取代，值得我们大量投入时间

我们需要正视的两点：

• 看清工作的本质，工作的本质就是在解决问题，解决个人的问题、解决小团队的问题、解决公司的问题，其实变相公司也是在解决用户的问题

• 我们的时间要花再正确的事情上，而不是容易的事情上，容易的事情，也就变相意味着门槛很低

3. 探索自己的天赋

天赋是天生的能力，它可以使在某些方面比别人表现的更快、更好。我们要充分利用自己的天赋去改变自己。

我们每个人都想发现自己的天赋，究竟天赋可能存在什么地方呢？

• 自我效能，自己天生就喜欢做某些事情

• 充满自信，跃跃欲试的想去做某些事情

• 刚接触到某些事情，就比别人明显的进步很快

• 做某件事情的过程中或者事后，不会感觉到疲倦，有明显的满足感

如何快速找到自己的天赋：

• 问自己，根据上面的四点去反问自己

• 问别人，让别人去帮你发掘天赋

[声明]除特别标注外，其它所有图片均来自于网络课程

Changelog

1. 2019-07-28 完成初稿.